Des effectifs de plus en plus qualifiés

Les métiers représentés au sein de industrie cimentière exigent une qualification croissante qui permette de suivre l’évolution des process et d’assurer une amélioration constante de la qualité des produits.

Des effectifs de plus en plus qualifiés

L’acquisition de compétences nouvelles et l’évolution des profils sont rendues possibles grâce à une politique de formation active du personnel.

Les dépenses en formation ont ainsi atteint en 2007 près de 3 fois l’obligation légale fixée à 1,6 % de la masse salariale. Près de 80 % du personnel a suivi au moins deux stages de formation.